Ervaring

Organisaties zijn voortdurend in beweging en moeten dat ook zijn. Hoe je dat goed doet leer je niet uit een boek. Het gaat om de praktijk, om ervaring.

Alleen problemen los je niet op met dezelfde gedachten waardoor ze zijn ontstaan, zoals Einstein zei.

Dus moet je iets nieuws doen. Omdat het nieuwe onbekend is, is dat eerst onplezierig of onwennig.

RZMO heeft heel veel ervaring met ontwikkeling en verandering. Dat helpt.

Opdrachtgevers over:

´De manier waarop jij ons hierin gefaciliteerd hebt was heel goed. Ik ben blij met het resultaat en hoe iedereen er aan heeft bijgedragen....´

directeur HR, internationaal technisch bedrijf

´Zonder jouw begeleiding was dit project niet gelukt.....je geduld en rust om de diverse disciplines er bij te betrekken en aan te spreken was doorslaggevend..... ´

manager ziekenhuis

´Ik heb veel over mijzelf geleerd in mijn rol, ik vind het knap hoe je mij helpt geholpen om dingen te zien van mijzelf, waarvan ik nu weet dat ze heel belangrijk zijn....'

directeur faculteit onderwijsinstelling